EMPRESA
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Visão
Ser uma referência no setor energético pela qualidade de seus serviços, pela competência de seus colaboradores e por sua atuação socialmente responsável.
Missão
Gerar energia elétrica utilizando recurso natural renovável, valorizando a preservação ambiental e as comunidades da área de abrangência da Usina Hidrelétrica Campos Novos, de modo a contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da região e a superar as expectativas dos acionistas, colaboradores e sociedade.
Valores
- Tratamento digno e justo com todas as pessoas.
- Valorização dos colaboradores, fornecedores e parceiros.
- Atuação ética e transparente.
- Excelência nos serviços prestados.
- Responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
Política de Gestão Integrada
A ENERCAN atua no segmento de geração de energia e está comprometida com a excelência de seus processos relacionados a operação e manutenção da UHE Campos Novos. Para isso, estabelece os seguintes princípios na implementação do Sistema de Gestão (ambiental, saúde e segurança, qualidade e ativos):
- Atender as especificações do contrato de concessão, os procedimentos do Sistema Interligado Nacional (SIN), regulamentações do setor elétrico e demais requisitos e legais aplicáveis;
- Atuar de forma responsável buscando a proteção ambiental e prevenindo a poluição, através da implementação dos programas ambientais;
- Prover ambientes saudáveis e condições seguras em todas as atividades, eliminando os perigos e reduzindo os riscos associados, visando a prevenção de doenças ocupacionais e acidentes;
- Capacitar e qualificar os colaboradores no desempenho de suas funções;
- Adotar práticas que contribuam com o desenvolvimento sustentável;
- Promover a participação e consulta dos colaboradores em todos os níveis, para assuntos pertinentes ao sistema de gestão;
- Buscar a melhoria contínua na gestão dos processos de qualidade, de meio ambiente, de saúde e de segurança ocupacional e dos ativos físicos, gerindo os riscos associados;
- Estar alinhado com os interesses econômico-financeiros dos nossos acionistas;
- Agir com transparência aos princípios éticos;
- Priorizar os ativos de acordo com seu risco, otimizando eficientemente os recursos disponíveis;
- Buscar inovação por meio da adoção de melhores práticas, incorporando novas tecnologias e identificando oportunidades ao longo do ciclo de vida dos ativos;
- Promover bem-estar mental e o equilíbrio emocional de seus colaboradores.
Versão 7.1 (12/07/2024)
Versão 07 – 29/01/2024
PROGRAMA DE ÉTICA E INTEGRIDADE NA CONDUTA EMPRESARIAL
Com base na Lei nº 12.846/2013, também conhecida como Lei Anticorrupção, a ENERCAN conta com o Programa de Ética e Integridade na Conduta Empresarial, documento que contém normas e diretrizes que devem ser seguidas à risca pelos colaboradores (ver ao lado). O objetivo é coibir qualquer atitude que possa configurar ato de corrupção.
Para permitir que atos lesivos à empresa sejam devidamente apurados e combatidos, a ENERCAN oferece a possibilidade para apresentação de denúncia quando algum colaborador constatar atitudes lesivas à empresa ou desconfiar de atitudes suspeitas. É o Canal Ética & Ética, disponível para formalização de denúncias. Trata-se de uma ferramenta com total privacidade. Para acessar, basta clicar aqui.
DIRETORIA E CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Diretoria
Diretor Superintendente: Peter Eric Volf
Diretor: Francisco João Di Mase Galvão Júnior
Conselho de Administração
Presidente: Rodolfo Coli da Cunha
Vice-Presidente: Márcio Luiz Chiarotto Cepeda
Conselheiros
Rodolfo Coli da Cunha (Titular) |
Mayara Angolini Groppo (Suplente) |
Rodolfo Nardez Sirol (Titular) |
Augusto Cezar Mileo Gregatti (Suplente) |
Bruno Augusto Pereira Rovea (Titular) |
Wellynghton Carlos Matsumoto (Suplente) |
Francisco João Di Mase Galvão (Titular) |
Bruno Monte (Suplente) |
Márcio Luiz Chiarotto Cepeda (Titular) |
Ricardo Tresso Marcolino (Suplente) |
Peterson Giacomini (Titular) |
Alexsandro Alves Martins (Suplente) |
Wagner Da Silva Lima (Titular) |
Eneias Moraes Dos Santos (Suplente) |