EMPRESA
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Visão
Ser uma referência no setor energético pela qualidade de seus serviços, pela competência de seus colaboradores e por sua atuação socialmente responsável.
Missão
Gerar energia elétrica utilizando recurso natural renovável, valorizando a preservação ambiental e as comunidades da área de abrangência da Usina Hidrelétrica Campos Novos, de modo a contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da região e a superar as expectativas dos acionistas, colaboradores e sociedade.
Valores
- Tratamento digno e justo com todas as pessoas.
- Valorização dos colaboradores, fornecedores e parceiros.
- Atuação ética e transparente.
- Excelência nos serviços prestados.
- Responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
Política de Gestão Integrada
A ENERCAN atua no segmento de geração de energia e estabelece os seguintes princípios na implementação do Sistema de Gestão da UHE Campos Novos:
- Atender às especificações do contrato de concessão, os procedimentos do Sistema Interligado Nacional (SIN), regulamentações do setor elétrico e demais requisitos e obrigações legais aplicáveis.
- Atuar de forma responsável em relação ao meio ambiente e prevenir a poluição, através dos programas ambientais.
- Prover ambientes saudáveis e condições seguras em todas as atividades, mitigando possíveis riscos associados, visando à prevenção de doenças ocupacionais e acidentes.
- Capacitar e qualificar os colaboradores no desempenho de suas funções.
- Contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades do seu entorno.
- Promover a participação e consulta dos colaboradores em todos os níveis para assuntos pertinentes ao sistema de gestão.
- Buscar a melhoria contínua na gestão dos processos de qualidade, de meio ambiente, e de saúde e segurança ocupacional.
- Estar alinhado com os interesses econômico-financeiros dos nossos acionistas.
- Agir com transparência aos princípios éticos e promover práticas que contribuam com o desenvolvimento sustentável.
Versão 06 – 13/04/2021
PROGRAMA DE ÉTICA E INTEGRIDADE NA CONDUTA EMPRESARIAL
Com base na Lei nº 12.846/2013, também conhecida como Lei Anticorrupção, a ENERCAN conta com o Programa de Ética e Integridade na Conduta Empresarial, documento que contém normas e diretrizes que devem ser seguidas à risca pelos colaboradores (ver ao lado). O objetivo é coibir qualquer atitude que possa configurar ato de corrupção.
Para permitir que atos lesivos à empresa sejam devidamente apurados e combatidos, a ENERCAN oferece a possibilidade para apresentação de denúncia quando algum colaborador constatar atitudes lesivas à empresa ou desconfiar de atitudes suspeitas. É o Canal Ética & Ética, disponível para formalização de denúncias. Trata-se de uma ferramenta com total privacidade. Para acessar, basta clicar aqui.
DIRETORIA E CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Diretoria
Diretor Superintendente: Peter Eric Volf
Diretor: Francisco Galvão Júnior
Conselho de Administração
Presidente: Rodolfo Coli da Cunha
Vice-Presidente: Raul Almeida Cadena
Conselheiros
CPFL Geração
Rodolfo Coli da Cunha (Titular)
Mayara Angolini Groppo (Suplente)
Rodolfo Nardez Sirol (Titular)
Francisco João Di Mase Galvão Junior (Suplente)
Bruno Augusto Pereira Rovea (Titular)
Lucas Azevedo Katz Zajd (Suplente)
CBA Energia Participações
Raul Almeida Cadena (Titular)
Leonardo Vinicius Gomes (Suplente)
Pollarix S/A
Leonardo Vinicius Gomes (Titular)
Carlos Guerra Farias (Suplente)
Carlos Guerra Farias (Titular)
Raul Almeida Cadena (Suplente)
CEEE
Rafael André Wiest (Titular)
Carlos Augusto Tavares de Almeida (Suplente)